Comprometidos con el bienestar y la seguridad laboral
Fundamento Consultores SAS. Somos una firma especializada en brindar soluciones estratégicas en Seguridad y Salud en el Trabajo (SST). Nuestra experiencia y enfoque multidisciplinario nos permiten acompañar a empresas en el cumplimiento normativo, la gestión efectiva del riesgo y la promoción de ambientes laborales seguros, saludables y sostenibles.
VALORES INSTITUCIONALES
COMPROMISO
Nos involucramos de manera activa en cada proyecto, asegurando resultados reales y sostenibles.
RESPONSABILIDAD
Operamos con integridad y rigurosidad técnica, cumpliendo con la normatividad vigente.
EXCELENCIA
Nuestro equipo está conformado por profesionales expertos que garantizan servicios de alta calidad.
PREVENCIÓN
Fomentamos una cultura organizacional centrada en el cuidado y bienestar de los trabajadores.
Preguntas frecuentes
En esta sección respondemos las inquietudes más comunes relacionadas con el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), normativas vigentes, capacitaciones, auditorías, investigaciones de accidentes, y más. Nuestro objetivo es brindarte claridad y orientación para fortalecer la prevención y el bienestar laboral en tu organización.
Todas las empresas, sin importar su tamaño o actividad económica, están obligadas a implementar el SG-SST, según lo establece el Decreto 1072 de 2015. Esto incluye personas naturales que contraten trabajadores bajo cualquier modalidad de contrato. La implementación debe ajustarse a los estándares mínimos definidos en la Resolución 0312 de 2019.
El incumplimiento en la implementación del SG-SST puede generar sanciones económicas por parte del Ministerio de Trabajo, que van desde multas hasta la suspensión de actividades. Además, puede exponer a los trabajadores a mayores riesgos y afectar la reputación y sostenibilidad de la empresa.
Según la normatividad colombiana, las empresas deben garantizar capacitaciones periódicas a sus trabajadores sobre temas de SST, como parte del plan de formación anual. La frecuencia puede variar dependiendo del nivel de riesgo, pero debe quedar documentada y responder al cronograma definido dentro del SG-SST.
De acuerdo con la Resolución 1401 de 2007, toda empresa debe investigar los accidentes de trabajo que generen lesión o muerte, así como aquellos considerados incidentes peligrosos. La investigación debe iniciarse dentro de los dos días hábiles siguientes a la ocurrencia del accidente, con el fin de identificar causas y establecer medidas correctivas y preventivas.